为全面提升新入职教师师德修养、教育教学水平和科学研究能力，推动学院教育事业提质增效，3月7日下午，商务管理系举办2023年青年教师培养期满汇报会。会议由系主任秦承敏主持，相关负责人、青年教师导师及2021年以来入职的12名青年教师参会。

会上，青年教师分别汇报了在教学、科研、学生管理、社会实践、学院活动等方面的成长收获。他们纷纷表示，在学院、系部领导和指导教师的培养指导下，已适应高校教师角色，思想政治素质及师德修养不断提高，逐渐掌握了先进的教育理念、基本的教育教学技能和科学研究方法，教书育人能力有了较大的提高。

会议对青年教师们的成长给予了充分肯定，回应了青年教师关注的热点焦点问题，明确了青年教师“一三五七”工程培养目标，为青年教师指明了发展路径。

秦承敏作总结发言并提出要求。一要坚守师德师风，不碰法律“高线”，不踩纪律“红线”，恪守道德“底线”；二要武装自己，加强理论武装和实践锻炼，不断提高业务能力；三要有干劲，不急功近利。教育不是一日之功，要履职尽责，不怕吃苦；四要有大局意识，主动融入学院、系部及学生群体，处理好“大我”与“小我”的关系。

与会教师表示，未来将深耕课程、专业，甘于奉献，潜心育人，以“钉钉子精神”为打造特色数字商务专业群聚势赋能，让商务管理系特色更“亮”、品牌更“响”，奋力助推学院内涵式高质量发展。（审核：王纬）